ПРИЧА |10. МАЈА 2022. |2 МИН ВРЕМЕ ЧИТАЊА
Штрајк у фабрикама папира УПМ у Финској окончан је 22. априла, пошто су се УПМ и Фински синдикат папирних радника договорили о првим колективним уговорима о раду који се односе на посао.Фабрике папира се од тада фокусирају на покретање производње и обезбеђивање безбедног радног окружења за запослене.
Рад у фабрикама хартије почео је непосредно након завршетка штрајка.Након успешног повећања, све машине у УПМ Раума, Кими, Каукас и Јамсанкоски сада поново производе папир.
„Линије машина за папир су почеле у фазама, након чега се производња у Кимију вратила у нормалу од почетка маја“, каже Матти Лааксонен, генерални директор, Кими & Каукас фабрика папира.
У УПМ Каукас млин интеграте, годишња пауза у одржавању је била у току, што је такође утицало на фабрику папира, али се производња папира сада вратила у нормалу.
ПМ6 у Јамсанкоски такође поново ради, а према речима генералног директора Антија Хермонена, све је протекло добро упркос дугој паузи.
"Имали смо неких изазова, али када се све узме у обзир, почетак производње је добро прошао. Особље се такође вратило на посао са позитивним ставом", каже Анти Хермонен.
Безбедност на првом месту
Безбедност је приоритет за УПМ.Радови на одржавању у фабрикама папира настављени су и током штрајка, како би се спречило настајање већих проблема и омогућило да машине поново безбедно и брзо почну да раде после дуже паузе.
„Ми смо водили рачуна о безбедности и били смо спремни када је штрајк завршен. Чак и после дуже паузе, појачање је протекло безбедно“, каже менаџер производње Илкка Саволаинен у УПМ Раума.
Сваки млин има јасна упутства о безбедносним праксама и правилима, која су такође била неопходна да се понови са свим особљем како се посао вратио у нормалу.
„Пошто је штрајк завршио, супервизори су разговарали о безбедности са својим тимовима. Циљ је био да се увере да су безбедносне праксе у свежем сећању након дуге паузе“, каже Јенна Хаккараинен, менаџер за безбедност и животну средину, УПМ Каукас.
Дискусије су се посебно фокусирале на могуће ризике везане за изузетно стање машина након дужег неактивности.
Посвећени папиру
Уговорни период новог колективног уговора о раду је четири године.Кључни елементи новог споразума били су замена периодичне плате са платом по сату и додатна флексибилност у распореду смена и коришћењу радног времена, што је неопходно за несметан рад.
Нови споразум омогућава УПМ предузећима да боље одговоре на потребе специфичних за пословање и обезбеде бољу основу за обезбеђивање конкурентности.
„Посвећени смо графичком папиру и желимо да изградимо праве темеље за конкурентно пословање у будућности.Сада имамо споразум који нам помаже да конкретно одговоримо на потребе нашег пословног подручја.”каже Хермонен.
Време поста: 01.08.2022